海南的私营企业与个体企业如何界定

私营独资企业不缴纳企业所得税，缴纳个人所得税。我国的《企业所得税暂行条例》是针对企业而言的包括私营企业。但对独资、私营合伙企业、不征企业所得税，只按照个体工商户征收个人所得税。

私营企业有法定假期，因为既然是法定假期，就是法律规定的，适用于每个用人单位。法定节假日有国庆节、春节等。法定节假日工作应当有平时的三倍工资。

(一)企业法人歇业、被撤销或吊销营业执照，在其办理注销登记前，其法人资格及相应的诉讼主体资格依然存在，应以自己名义起诉、应诉。已依法成立清算组织的，可以清算组织名义参加诉讼。 (二)清算义务人应按照主管或投资关系确定：非公司制的国有企业法人

一、符合规定的小型微利企业(包括采取查账征收和核定征收方式的企业)。 二、符合规定条件的小型微利企业，在预缴和年度汇算清缴企业所得税时，可以按照规定自行享受小型微利企业所得税优惠政策。 三、小型微利企业预缴企业所得税时，按照规定执行： 1.

个体户与个人独资企业一般有2个区别。分别是：1、是否需要合法的企业名称，以及固定的生产经营场所。个人独资企业必须要合法的企业名称，以及固定的生产经营场所。而个体工商户不必要；2、所有权与经营权是否可以分离。个人独资企业可以所有权与经营权分离

首先规模大小不同，其次二者适用的法律规定也不同，再者二者的创办理念也不尽相同。

建筑企业小微企业的认定如下：营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下，或资产总额300万元以下的为微型企业。

1、成立基础不同。企业成立的基础是公司章程，合伙企业成立的基础是合伙协议。 2、出资人承担的风险不同。合伙人承担无限连带责任，法人企业承担有限责任。 3、法律地位不同。公司具有法人资格；合伙企业是自然人企业，没有法人资格。

1、个人合伙可以订立口头上的协议，而合伙企业不可以。 2、个人合伙不能依法进行破产。 3、个人合伙不可以设立分支机构，合伙企业可以。 4、个人合伙中的合伙人承担连带责任，而合伙企业中的合伙人存在有限合伙人。 5、个人合伙没有先诉抗辩权。 6

私营企业的瓶颈： 1、公司管理制度不够健全、观念落后，抗风险能力不强。 2、公司自身力量薄弱、融资难。 3、社会化服务体系不健全公司因规模小，实力弱。 解决方法： 1、积极利用国家的扶持政策，加快推进产业转型升级。 2、健全和完善公司的管理

私营企业的瓶颈： 1、公司管理制度不够健全、观念落后，抗风险能力不强。 2、公司自身力量薄弱、融资难。 3、社会化服务体系不健全公司因规模小，实力弱。 解决方法： 1、积极利用国家的扶持政策，加快推进产业转型升级。 2、健全和完善公司的管理

私营企业瓶颈： 1、公司管理制度不够完善，观念落后，抗风险能力不强； 2、公司本身力量薄弱，融资难； 3、社会化服务体系不完善公司规模小，实力弱。 解决方法： 1、积极利用国家扶持政策，加快产业转型升级； 2、完善和完善公司管理制度，努力转

私营企业的瓶颈： 一、公司管理制度不够健全、观念落后，抗风险能力不强。 二、公司自身力量薄弱、融资难。 三、社会化服务体系不健全公司因规模小，实力弱。解决方法： 一、积极利用国家的扶持政策，加快推进产业转型升级。 二、健全和完善公司的管理制