临时劳动合同包括哪些内容?

劳动合同的基本内容有 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，这表明我国民事诉讼程序中一般适用的是“谁主张，谁举证”的原则。劳动争议仲裁举证责任原则为： 1，谁主张，谁举证： 2，举证责任倒置（指在劳动者不能举证的情况下，由用人单位举证证明相关事实）。

体面劳动不包括政治民主方面的内容。体面劳动的定义是,通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。

夫妻共同财产包括：工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产，其他应当归共同所有的财产。夫妻关系存续期间一方或双方的各项合法收入以及由该收入转化而成的各项财产和财产性权利。夫妻对共同财产，有平等的处理权

承揽合同规定有：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同；承揽合同标的物的数量和质量应明确、具体地加以规定。承揽合同中应对报酬或酬金作出明确规定，包括报酬的数量，支付方式，支付期限等。

劳务派遣合同应包含下列内容： 一、派遣的工作岗位名称和岗位性质； 二、工作地点； 三、派遣人员数量和派遣期限； 四、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； 五、社会保险费的数额和支付方式； 六、工作时间和休息休假事项； 七、被派遣劳

承包合同内容如下： (1)发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所; (2)承包土地的名称、坐落、面积、质量等级; (3)承包期限和起止日期; (4)承包土地的用途; (5)发包方和承包方的权利和义务; (6)违约责任。

承包土地的合同可以写明发包方、承包方的名称、负责人的姓名、住所；承包地的名称、坐落、面积、质量等级；承包的期限和起止日期；土地的用途；各当事人的权利义务；以及违约责任等。

劳动关系的认定，是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据，对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，不提供的，按照对劳动者有利来处理。

合同合法性审查的内容主要包括审查合同主体是否具有相应民事行为能力、合同订立是否符合法定程序及法定形式、合同内容是否合法有效以及是否有其他违反法律强制性规定的情形。

股东权利如下：出席或委托代理人出席股东大会行使表决权；选举权和被选举权；依法转让出资或股份的权利；知情权。盈余分配权和公司剩余财产分配权；对公司新增资本的优先认购权等。

劳动合同意定条款包括试用期、培训、保守秘密等。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

土地承包经营权转让合同包括的内容如下： 1、双方的姓名、地址； 2、土地名称、位置、面积、质量的流转； 3、流通期和起止日期； 4、农业用途流转土地； 5、双方的权利义务； 6、流通价款及支付方式； 7、违约责任。 根据《中华人民共和国民法