离职给交代通知金可以上税吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

代通知金当然是要上税的，因为代通知金这也属于我们正常的工资收入。根据我国劳动合同法实施条例第28条的规定，只要符合劳动合同法第40条的情形的就需要额外支付劳动者一个月的工资作为补偿。工资收入征收个人所得税是按照当月所有的收入的，不是只针对基本工资。

律师普法

离职代通知金计税的概念什么是代通知金
离职代通知金的法律依据是：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

2020.08.08 193
法律规定代通知金可以不给吗
法律规定代通知金不可以不给，有下列情形之一的应当支付代通知金： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3

2020.09.27 235
离职员工代扣通知金可以解决违法吗？
合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进行仲裁。

2020.03.25 103

专业问答

想用代通知金抵税可以吗?
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2023-08-28 15,340
关于税收的代通知金可以扣税吗
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一

2022-07-14 15,340
关于离职代通知金税的问题
离职代通知金税是否需要缴纳个人所得税，具体还是要看获得的代通知金的数额是多少。如果在当地上年度职工平均工资3倍以内的，那么就不需要扣税，否则的话将会对超出的部分依法征税。

2022-08-05 15,340
离职时已经入职半年以上需要代通知金吗？
离职的时候已经入职半年以上公司也是不需要赔偿代通知金的，需要赔偿代通知金的这些情形跟员工入职几年没有任何的关系。就算员工入职的时间还没有够半年，劳动者不能胜任工作或者调整工作岗位以后仍不能胜任工作，劳

2023-11-24 15,340

法律短视频

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离职了社保可以自己交吗
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突

9,655 2022.05.11
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641 2022.10.08
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9,765 2022.04.15