职员之便发明创造可以获得发明的所有权吗？

发明创造不能申请专利的项目如下： （1）科学发现； （2）智力活动的规则和方法； （3）疾病的诊断和治疗； （4）动植物品种； （5）原子核转换获得的物质； （6）平面印刷品图案、颜色或者两者结合的设计。 前款第（四）项所列产品的生产方列产

1、设计人有权在专利文件中写明自己是该专利的设计人； 2、设计人可获得必要的奖金和报酬； 3、设计人可申报科研成果，作为技术职称晋升或者破格晋升的依据，还可以作为职务晋升的依据。

职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项，单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况；如果合同和单位规章中都没有规定的，单位应该按照专利

职务发明创造的情形知识产权归属的确定：职务发明创造的情形是属于单位交付的工作内容，在本职工作当中的发明，利用单位提供的物质条件等情况都是属于职务发明的。职务发明的归属是属于公司，发明人只拥有著作权。

职务发明创造的情形知识产权归属的确定标准是：除报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。

发明创造专利权的期限为二十年。

我国专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计等，这在专利法中明确进行了规定，公民在存在发明、实用新型或者外观设计等情况下，可以按照专利法中规定的情况来提出专利申请。

专利法保护的发明创造是发明、实用新型和外观设计专利。发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设计是对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩

我国专利法保护的发明创造包括：发明，实用新型和外观设计。 （1）发明：发明是指对产品、方法或其改进所提出的新的技术方案。我国专利法规定，可以取得专利权的发明有两类，一灰是产品发明，一类是方法发明。 （2）实用新型：所谓实用新型是指对产品的形

1、如果双方有约定的，就按照约定来处理; 2、如果双方没有约定，发明创造应该归完成人，这里的完成人就是受托人，法律这样规定既合理维护了对发明创造的完成作出创造性贡献的人(也就说这里的受托人)的利益，又充分尊重了当事人的意思自治，更有利于鼓励

专利职务发明人的权利有署名权、获得相应奖励的权利以及一定财产权，其专利权不属于发明人，属于单位，但是如果是非职务发明的专利权的就属于专利发明人，但是享有这些权利的前提是，需要由单位或者是专利发明人对发明进行申请，并且必须每年缴纳相应的专利年

申请专利有以下几项好处： （1)通过法定程序确定发明创造的权利归属关系，从而有效保护发明创造成果，独占市场，以此换取最大的利益。 （2)在市场竞争中争取主动，确保自身生产与销售的安全性。 （3)国家对专利申请有一定的扶持政策，会给予部分政策

职务发明的含义：工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造，即可称为职务发明。而与之对应的非职务发明，一般是指工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。