更新时间:2022.11.30
法人变更,不会影响合同的效力,如果具备以下生效要件,合同就有效: 1、合同缔约人具有相应的民事行为能力; 2、合同内容是双方真实的意思表示; 3、合同不违反法律法规的相关强制性规定。
公司法定代表人变更劳动合同有效。《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法人代表变更后原来的合同还有效,但需要满足意思表示真实、不违反法律规定、不违背公序良俗、当事人具有相应行为能力等条件。法人代表不是固定的,而是取决于法人的授权,这个授权可以一事一授权,也可以是一整个事项的授权,法人代表的变更并不会影响原先签
法人代表变更后合同符合下列条件就是有效的:合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;合同当事人意思表示真实;合同当事人是具有相应的民事行为能力人;合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。
一般情况下,公司法人变更后,合同不用重新签订劳动合同,仍然有效。因为我国的民法典规定,在劳动合同产生法律效力之后,当事人不可以由于变更合同当事人双方或一方的姓名、所在单位的名称。或者因为变更所在单位的法定代表人、负责人、承办人而不按照合同的
法人变更,不会影响合同的效力,如果具备以下生效要件,合同就有效: 1、合同缔约人具有相应的民事行为能力; 2、合同内容是双方真实的意思表示; 3、合同不违反法律法规的相关强制性规定。
变更法定代表人不需要原法定代表人同意,有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人的,需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
法定代表人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以查阅的,无论是变更前变更后,双方的权利义务关系不变。《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳
法定代表人变更不影响合同履行。公司法定代表人名称、主体的变更不等于公司主体的实质变更,公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同,双方当事人协商一致另有约定的除外。
公司变更法人代表不会影响合同效力,法律另有规定或当事人另有约定的除外。合同有效的条件分别有:合同当事人是具有相应的民事行为能力人;合同当事人意思表示真实;合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。
可以变更的。变更法人,变更法人代表也要填写工商局的企业变更登记表,其中包含法定代表人情况表,同时上交给工商局派出方的任命文件(这个根据章程规定而不同)以及法定代表人的身份证。
公司法定代表人变更后,公司章程也应当变更原记载的法定代表人。《公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。《公司法》第二十五条规定,有限责任公司章