公司可以随时解除劳动合同吗？-合同解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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律师普法

空白劳动合同公司可以解除吗
公司签订空白劳动合同属于无效合同，可以解除。

2020.04.05 139
解除劳动合同可以不去公司吗
劳动者能够通过以下方法自行与公司解除劳动合同：协商一致解除；提前三十日以书面形式通知公司解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同；其他。

2020.03.02 144
派遣公司可以解除劳动合同吗
不可以。劳务派遣,是指用人单位与劳动者签订劳动合同后,用人单位依据与用工单位签订的协议向用工单位派遣劳动者。首先,劳务派遣的情形下,劳动者与用工单位不存在劳动关系,与用人单位存在劳动关系;其次,用工单位单方解除劳动关系的,劳动者可以向用人单

2020.12.12 483

专业问答

劳动合同到期公司可以随意解除劳动合同吗在什么情况下可以随时解除
根据《劳动法》第十七条的规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此，劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止

2022-01-09 15,340
解除劳动合同后可以随时离职吗
1、应提前30天以书面的形式，把辞职的原因写清楚，并要求单位在30天内办理交接手续，报老板审批，双方签字（或仅有单方签字）的同时，自己留存一份，可以做为证据；2、自己主动提出辞职，没有补偿金；3、到了

2022-07-21 15,340
用人单位可以随时解除劳动合同的情形，公司解除劳动合同要给赔偿吗
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的二、严重违反用人单位的规章制度的三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造

2022-03-28 15,340
《劳动合同》到期，未续签，公司可否随时解除劳动合同
劳动合同到期你主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。由于单位没有为你缴纳社保属于违法，你应当趁劳动合同尚未到期之前向单位提出立即解除劳动合同

2022-04-24 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,147 2022.04.17
00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

1,715 2022.04.15
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,699 2022.04.15

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