工伤医疗费工伤保险赔偿多少钱

工伤保险缴费比例分别为，0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构，根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。不同工伤风险类别的行业，执行不同的工

(一)死亡伤残赔偿限额为十一万元; (二)医疗费用赔偿限额为一万元; (三)财产损失赔偿限额为两千元; (四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为一万一千元;无责任医疗费用赔偿限额为一千元;无责任财产损失赔偿限额为一百元。

一、医疗费 工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。 二、伙食补助费。 三、生活护理费。 四、伤残补助 工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基金共同承担，主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资，存在伤残等级的

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门

工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具

工伤保险的赔偿项目中没有误工费，但是有相当于误工费的停工留薪期间的工资。职工在该期限内的原工资福利待遇不变，由其所在的单位依法按月支付给职工，不得拖欠或者恶意克扣。

一次性伤残补助金（本人工资乘以9）+一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金+停工留薪期工资+停工留薪期护理+评残后的护理费+住院伙食补助费、交通费、食宿费+医疗费+工伤康复费+辅助器具费

工伤事故赔偿计算标准按《工伤保险条例》第三十五条、三十六条以及三十七条来确定。

企业职工十级工伤享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

吉林省二级工伤赔偿项目包括：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十五个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的85%； 3、其他费用：根据实际确定。

工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资，九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

职工参加工伤保险的，发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；职工参加工伤保险的，发生工伤后，用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。

职工被鉴定为九级伤残的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。如果职工与用人单位解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如山东省的规定