更新时间:2022.12.10
福利院未尽到安全管理义务,是可以要求赔偿的。当事人与被告福利院之间如果没有签订书面服务合同,但是在当事人按照约定,交纳了相关费用后,双方之间就形成了实践性的口头服务合同,该合同合法有效,受到法律的保护。当事人父母是具有完全民事行为能力人,依
敲诈勒索罪和诈骗罪数罪并罚。《中华人民共和国刑法》规定,判决宣告前,除死刑、无期徒刑外,犯数罪的,在总刑和最高刑之间决定执行,但最高控制不得超过三年;拘役最高不超过一年,有期徒刑总和刑期不满35年的,最高不超过20年,总和刑期超过35年的,
劳动合同无效如果当事人对此存在过错的还需要赔偿。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
起诉离婚误工费不需要赔偿。只有婚姻一方因为重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方有权请求包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
当事人起诉离婚的,不一定需要赔偿对方。当事人只要没有在婚姻中出现过错,对方就无权索要赔偿。我国规定了公民享有婚姻自由,包括结婚自由和离婚自由,所以只要当事人在婚姻期间没有过错行为,如重婚、与他人同居、实施家暴、虐待家庭成员的,没有对自己的配
辞退试用期员工是否需要赔偿要根据情况而定。试用期内劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的,用人单位也不需要赔偿。但如果用人单位在试用期期间违法解除劳动合同,用人单位违反规定解除或者终止劳
侵权行为是对别人正当权利进行侵犯并因此予以相应赔偿的行为。侵权行为不仅可能发生在不认识的人之间,而且也可能发生在夫妻之间。既然对一方的权利造成了损害,就应当予以赔偿。当然如果是为了家庭的和睦而不予追究,这也是受害人的权利。但是如果要追究侵权
合同解除需要赔偿违约金要根据实际情况而定,情况如下: 1、因违约解除合同的,违约方应赔偿违约金; 2、双方同意解除合同,约定不需要支付违约金的,解除合同后不需要支付违约金。 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的
合同到期不续签是否需要赔偿根据以下情况而定: 1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金; 2、若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金; 3、若用人单位
当事人获得的损害赔偿一般不缴纳增值税,其不属于增值税的缴纳范围。增值税的征税环节主要包括货物的生产、批发、零售和进口四个环节。此外,加工和修理修配劳务也属于增值税的征税范围。