专利权的限制和专利权保护的区别

竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者

股东的认缴出资期限由公司章程自行约定，法律原则上不作限制。自从新公司法生效后，公司注册资本制度从原来的实缴登记制改为认缴登记制，企业在办理营业执照时，工商局作为登记机关依照新公司法规定不再要求企业提供验资报告。因此，公司注册资本金的多少以及

判定版权侵权主要可以通过以下几方面： 1、存在未经过著作权人的许可就发表其作品的行为； 2、存在未经过合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的行为； 3、存在为了谋取某种个人名利或利益，在他人的作品上署名的行为； 4

抛弃权属于所有权。所有权，是指所有权人依法对自己的财产享有的占有、使用、收益和处分的权利，是最为重要的物权形式。所有权是最重要的物权与财产权，是交易发生的前提，也是交易追求的结果。根据相关法律规定可知，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配

扶养、抚养和赡养是不同的概念。从广义上讲，扶养包括抚养、赡养和狭义的扶养。在继承法、刑法等法律中，扶养使用的是广义的定义。但婚姻法中，对于扶养使用的是狭义的定义。婚姻法对于扶养、抚养和赡养进行了相对明确的界定。 抚养，主要是长辈对晚辈的保护

特别自首就指采取强制措施的犯罪嫌疑人，被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。认定为特别自首的成立条件有以下两点： 1、特别自首的主体必须是被采取措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在报刑的罪犯；所谓强制措施是指人民法

劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

在确定子女抚养权归属的时候，要考虑双方的工作收入情况，居住条件情况，双方的父母的情况，孩子本人的意愿等因素。如果双方其他条件差不多，一般法院会把抚养权判给经济能力更好的一方。但是如果一方有应当优先考虑的情况，或者一方有不适宜抚养孩子的情况，

在离婚后孩子的抚养权是可以不分的。夫妻双方在离婚后，如果不是两地分居的状态，可以经过双方的协商同意，经过法院的判决，在最有利于子女身心健康成长的原则下，使得夫妻双方共同拥有抚养权，对子女轮流进行抚养。 值得注意的是，不分抚养权有条件限制：1

想要变更孩子的抚养权，不能够通过抢孩子的方式，必须要通过合法的方式进行。变更孩子的抚养权有两种方式，一种就是双方协商一致，一种是由法院判决。任意和一方都不能够使用强制的手段抢走孩子，这种行为会给孩子带来伤害，也非常不有利于孩子的成长。抢孩子

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。而且民法典明确规定了，离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。而孩子的抚养权归属，应按

有前科对于子女的抚养权归属的确定影响不大。在争取子女抚养权的时候，不会因为有前科就受到歧视。有前科，但是如果已经改过自新，那么可以既往不咎。争取子女的抚养权，主要还是证明自身的抚养的能力，自身的抚养条件。如果男女双方能够协商一致的话，那么可

根据《企业破产法》的规定，债权人申请破产的条件有以下几点： 1、债务人没有能力偿清到期债务； 2、债权人的债权是财产上的请求权； 3、债权人的债权应该属于已经到期的债权； 4、债权人的债权是没有超过诉讼时效的债权。通常情况下，已经超过诉讼时