无锡工伤的工资标准多少-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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关于无锡工伤工资是多少的问题《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”可见，工伤期间的工资与工伤前的工资标准一致，绝不是只有基本工资。

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律师普法

无锡九级工伤赔偿多少钱
无锡九级工伤赔偿标准： 1、医疗费工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付) 4、康复性治疗费工伤保险基金支付。 5

2020.07.14 250
在无锡工伤死亡能赔多少钱
1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

2020.01.03 125
工伤标准上的工资范围是多少
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

2020.01.19 136

专业问答

最新无锡工伤陪多少工资
停工留薪期间，原工资待遇不变。但停工留薪期间一般不超过一年。你公司可对其停工留薪期（休息时间）向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。法律规定工伤期间工资的支付（如上

2022-08-17 15,340
工伤无锡的赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-06-03 15,340
无锡市病假工资标准
按劳动部《劳动保险条例实施细则》关于无锡市病假工资标准的有关规定，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本

2022-07-21 15,340
2018无锡工伤十级伤残抚恤标准是多少
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-05-30 15,340

法律短视频

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无锡最低生活保障标准是多少
无锡最低生活保障标准： 1、全市居民最低生活保障标准由每人每月1010元调整为每人每月1060元； 2、全市特困人员基本生活标准由每人每月1525元调整为每人每月1600元。市区特困人员照料护理标准，仍按照《关于进一步加强特困供养人员照料护

4,320 2022.04.17
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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

3,915 2022.04.17
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

1,883 2022.04.17