工程劳务合同的种类都有哪些

劳务派遣跟合同工区别有：在于劳动者和谁构成了劳动关系。将劳动者派遣到其他用人单位，然后由其用人单位向被派遣单位支付一定服务费的用工形式。劳务派遣工实际与劳务派遣单位构成劳动关系的合同工：企事业单位通过签订合同招聘的短期工人。合同一般采用书面

1、工资发放之前，项目部应公示工资发放表，确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查，经审查签字后发放工资。 2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资，不得代领工资，公司派专人到项目部对工资发放情况进行监督。 3、工资发放标准、发放时

劳务合同有以下作用： 1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系； 2、是办理社保登记等手续的所需的材料； 3、是证明当事人之间劳务关系的证明； 4、是促进劳动力资源合理配置的手段。 劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也

职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。 职务犯罪包括：贪污贿赂罪、渎

合同类型主要有：根据我国法律规定，有买卖合同，共用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同等。

一、合同类型包含有哪些 （一）学理分类 1、双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同。双务合同，是指当事人双方相互享有权利、承担义务的合同。如买卖、互易、租赁、承揽、运送、保险等合同为双务合同。单

合同的分类有双务合同与单务合同、要式合同与不要式合同、格式合同与非格式合同等合同的形式有书面形式，口头形式和其他形式。

劳动诉讼中常见的证据种类包括： 1、劳动合同书，工资条、职工名册等书证； 2、其他劳动者提供的证人证言； 3、单位的社保缴费凭证等电子数据； 4、视听资料等。

劳资纠纷分析的种类有：因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。

建筑工程合同的标的是建设工程。建筑工程合同,是指一方约定完成建设工程,另-方按约定验收工程并支付-定报酬的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同，属于承揽合同的特殊类型。

职工保险的险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况

合同中的抗辩权有同时履行抗辩权、后履行抗辩权、不安抗辩权、先诉抗辩权、时效消灭抗辩权五种。抗辩权是权利人在行使其请求权时义务人享有的拒绝其请求权的权利，是妨碍他人行使其权利的对抗权。

1、保证保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。 2、抵押 3、动产质押 4、权利质押 5、留置 6、定金当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。