工程劳务合同的种类都有哪些

以下这些属于劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)

国际工程承包合同的种类有：按照经营方式分为工程总承包合同、工程分包合同、合伙承包合同、转包合同、设计合同，按照经计价方式分为工程单价合同、固定总价合同、成本加酬金合同。

1、建筑工程勘察合同纠纷建设工程勘察合同是指承包人接受发包人的委托，完成建设工程地理、地质等情况的调查研究工作，发包人支付相应价款的合同。所谓工程勘察，是指为工程建设的规划、设计、施工、运营及综合治理等，对地形、地质及水文等要素进行测绘、勘

（一）按工作内容分类，包括：工程咨询服务合同（包含设计合同、监理合同等）；勘察合同；工程施工合同；货物采购合同（包含各类机械设备采购、材料采购等）；安装合同；装修合同。 （二）按承包范围分类，包括：设计—建造合同；EPC/交钥匙合同；施工总

建筑工程合同纠纷包括勘察、设计、施工、监理合同纠纷；工程合同的效力纠纷；合同无效结算纠纷；黑白合同纠纷；工程款结算采取何种标准纠纷；造价司法鉴定范围纠纷；工程质量、工期、农民工利益纠纷。

职务犯罪的类型分为以下三种： 1、职务便利类犯罪：如贪污罪、职务侵占罪、受贿罪、非国家工作人员受贿罪； 2、滥用职权类犯罪：如执行判决、裁定滥用职权罪、滥用管理公司、证券职权罪； 3、疏于职务类犯罪：如玩忽职守罪。

合同的分类有很多种。按照合同的性质，可以分为有偿合同和无偿合同、要式合同和不要式合同、单务合同和双务合同等。按照合同在成立时内容与范围的形态可以分为确定合同与射幸合同。此外按照合同法的规定也可以将合同分为典型合同与无名合同。其中典型合同有买

准合同主要指两类，即无因管理和不当得利。无因管理是指无因管理管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务。不当得利是指得利人在没有法律根据的前提下取得的不当利益。对于不当得利，受损失的人可以请求得利人返还获得的利益。但

《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固

建筑工程合同属无效的种类有：承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的；存在违法发包、转包、挂靠、分包行为的；建设工程必须进行招标而未招标或中标无效的；违反招标投标效力规定的；违反工程建设标准规定的；低于成本价中标的；未取得建设用地规划许

合同的种类繁多，依据不同的标准可以分为不同的类型。 （一）合同按性质可分为：有偿合同和无偿合同、单务合同和双务合同、要式合同和不要式合同、有名合同和无名合同、主合同和从合同等。 （二）合同按内容又可分为：聘用合同、借调合同、停薪留职合同、技

劳动合同签署期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，

解除劳动合同的种类： （一）用人单位与劳动者协商一致解除的； （二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的； （三）用人单位有法定过错行为的； （四）劳动合同终止的； （五）经济性裁员的； （六）法律规定的其他情形。