工程劳务合同的种类都有哪些

委托合同的种类是：单独委托和共同委托、特别委托和概括委托、直接委托和转委托。一般情况下，受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。

实践合同又称要物合同，是指除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同，典型的实践合同包含定金合同、保管合同及借用合同。

实践合同的种类如下： （1）定金合同。定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同； （2）保管合同又称寄托合同、寄存合同，是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同； （3）借用合同又称“使用借贷合同”，是出借人定期或不定期地将出借物无偿交给

合同关系指由合同法律规范调整的当事人在民事合同中形成的权利义务关系。合同法律关系同其他法律关系一样，由主体、客体和内容三部分构成合同生效一般需同时满足四个条件第一，合同当事人主体合格；第二，合同当事人意思表示真实；第三，合同内容合法；第四，

工程承包的合同包括以下六类：总承包合同；分项承包合同；分包合同；转包合同；劳务合同（又称雇佣合同）；设计施工合同（又称为总体合同或一揽子合同）等。

违约情形划分为两大类：第一类是不履行合同义务，第二类是履行合同义务不符合约定。 所谓不履行合同义务，又称毁约行为，指债务人拒绝履行任何合同义务。 所谓履行合同义务不符合约定，是指迟延履行合同义务、履行合同义务有瑕疵或者不完全履行合同义务的行

劳动合同有三类，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

合同中的义务种类有： 1、主给付义务。主给付义务是指直接影响合同类型的必备义务； 2、从给付义务。从给付义务是指不具有独立意义，对主给付义务的履行起辅助作用的义务； 3、附随义务。附随义务是指为了使当事人一方的利益获得最大的满足而履行的通知

劳动合同有以下几种:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期

合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

一、有效合同纠纷和无效合同纠纷 1．无效合同纠纷：是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。 2．有效合同纠纷：是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议。 二、口头和书面合同纠纷 这是从合同的形式角度来对合同进行的划分。

1、工程总包的方式； 2、工程总承包管理方式； 3、平行发包方式。建筑工程实行公开招标的，发包单位应依照法定程序和方式，发布招标公告，提供载有招标工程的主要技术要求的合同条款、评标的标准以及开标、评标、定标的程序等内容的招标文件。

劳动合同的种类有： 1、固定期限劳动合同，合同终止时间由用人单位与劳动者约定； 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。