工伤赔偿的具体方式有哪些

行政赔偿的方式具体如下： 1、支付赔偿金； 2、返还财产，指赔偿义务机关将非法占有的财物归还给合法占有人以回复到权利人合法占有状态的一种赔偿责任承担形式； 3、恢复原状； 4、消除影响； 5、恢复名誉； 6、赔礼道歉。

根据我国社会保险法的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自

工伤补偿的计算包括由工伤保险基金支付符合标准的治疗工伤所需费用、住院期间的伙食补助费等合理费用；职工在停工留薪期内的原工资福利待遇，由用人单位按月支付。

主要包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金等费用，其标准按照伤残等级具体分析。

工伤赔偿包含的内容：因工伤而发生的医疗费、康复费、住院伙食补助费、生活护理费等依法由工伤保险基金支付；而治疗工伤期间的工资等依法由单位支付；如果单位没有为员工缴纳工伤保险费，则由单位依法负担医疗费等费用。

具体的工伤赔偿标准：例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴是职工月工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴是职工月工资的85%；一级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴是职

工伤赔偿标准如下： 1.医疗费，按实际发生费用计算。 2.护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 3.一次性伤残补

工伤赔偿一般有三种：1、造成一般伤害的，应承担伤者医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿，不仅要承担上述赔偿，还应承担伤者所需要的辅助器具费用，以及一次性伤残补助金等等；3、造成死亡的赔偿，

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费

工伤赔偿项目具体包括： 1、给职工造成一般伤害未达到残疾的，赔偿项目包括医疗费、工伤期间的工资等。 2、造成伤残的，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资等。 3、造成死亡的，则赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补

工伤赔偿的项目一般如下：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等。如果员工构成了伤残，还有伤残补助金、伤残津贴等。要想拿到工伤赔偿，需要先进行工伤认定。工伤认定要在规定时间内进行，只要超过了期限，就无法进行工伤认定。被确认为工伤后，

工伤赔偿的计算方式，根据《工伤保险条例》职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴、支持亲属抚恤金和一次性死亡补贴：丧葬补贴：上一年度职工月平均工资由上个月统筹。支持亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给因工死

1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次