如何追讨劳动者拖欠的工资

被拖欠工资的可以采取下列措施讨要： 一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动报酬低于当地最低工

工程项目拖欠农民工工资，追讨的办法是农民工可以与施工单位协商，要求其尽快支付工资；如果该单位拒绝支付的，农民工可以去当地的劳动局举报、投诉；或者可以依法去提起仲裁、提起诉讼等。

债权人要追讨拖欠的货款，可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式处理，当事人如果要提起诉讼，则应当注意起诉的法定条件为，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。

1、先找公司协商；也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、找有关部门调解；职工与用人单位之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、公司违反

被拖欠工资的可以采取下列措施讨要： 一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 如果劳动报酬低于当地最低

被拖欠工资的可以采取下列措施讨要： 一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动报酬低于当地最低工

可以按照以下方式追讨拖欠货款： 1、尽量通过友好协商，促进双方就原借据达成还款协议。根据法律规定，在超过诉讼时效期间，双方就原债务达成的还款协议属于新的债权债务关系，应受法律保护； 2、如果双方无法协商，债权人可以考虑向对方发出收款到期通知

追讨拖欠货款，通过法律手段提起诉讼是最合适的方法： 1、收集证据。具体来说，主要有以下证据。有债务凭证，如借据、对账单、结算单等这是直接证据； 2、注意收集对方的财产，起诉前应详细了解对方的财产状况，包括房屋、土地、车辆和银行存款；对方有财

用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起

追讨货款恶意拖欠货款的方法有： 1、协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。 2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。 3、支付

遇到拖欠工资的行为，劳动者应当与用人单位积极协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以去找劳动仲裁委来裁决；不服仲裁结果的，可以起诉维权。

拖欠工程款双方可以协商解决。无法协商一致的，可采取诉讼或仲裁的形式来解决。在此要注意的是，除了协议中明确约定仲裁管辖的以外，一般都是向工程所在地法院起诉解决。