职工已经被判处刑罚了还能享受原工伤待遇吗

故意伤害罪的量刑标准有如下三种： 1、故意伤害他人致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤、造成严重残疾的 处十年以上有期徒

如果犯罪嫌疑人未经许可，经营法律法规规定的专营专卖物品；未经国家有关部门批准，非法经营证券、期货，或者存在其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为的，就构成了非法经营罪。根据我国刑法的相关规定可以知道，非法经营罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如

非法经营罪是指的违反国家规定，非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的行为。非法经营罪主要包括4种行为方式。非法经营罪的量刑规定为：（1）情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；（2）情节特别严重的，处五

非法经营罪主要根据非法经营的金额，来确定刑罚标准。主要分为个人的非法经营行为以及单位的非法经营行为。具体分为以下情况： 1、触犯非法经营罪，扰乱市场秩序构成犯罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上、5倍以下的罚金；

对经济犯罪的犯罪分子的量刑，要根据其实际触犯的罪名，以及具体犯罪情节决定。因为，根据《中华人民共和国刑法》的规定，经济犯罪并非刑法分则中规定的具体罪名，而是一个广义的概念。每一个具体的罪名，有不同的量刑标准。因此，需要根据犯罪分子所采取的犯

欠钱被起诉最好到法院参与应诉，讲明具体情况和还款意向，可以与债权人达成和解协议或者请法院从中予以调解，调解成功如果有偿还能力的可以主动偿还，如果暂无偿还能力可以协商分期偿还，履行调解协议。如果被起诉调解不成，法院会依据事实情况作出判决，债务

犯敲诈勒索罪被抓到判刑，最长需要七个月左右的时间。但并不是所有被羁押在看守所的人员都会被判刑。在被关押在看守所之后，公安机关的职员依旧需要侦查获取该主体犯罪的证据，若是证据不足，那么羁押半个月左右就会被释放了。若是证据充足的，会被关押到法院

除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的

如果国家有关主管部门中的国家机关工作人员，存在徇私舞弊，滥用职权的行为，对不符合法定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，就构成了滥用管理公司、证券职权罪。根

合同原件不见了的处理办法如下： 1、合同原件丢失可以补签一份。向合同另一方当事人说明情况，与其协商能否重新签订一份购房合同，将之前签订的购房合同作废； 2、如果合同当事人双方都承认合同成立生效的，也可以按照约定履行合同义务；如果对方不按照合

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请

行为人随意殴打他人，造成公共秩序混乱的同时，致使他人受到轻伤的，要对寻衅滋事行为人判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。因为，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定可知，行为人破坏社会秩序，构成寻衅滋事罪的，依法要对行为人判处五年以下

轻伤涉及故意伤害罪，如果加害者不愿意赔偿的，可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的，伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经