更新时间:2022.06.26
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人,未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。 而未成年工是被视为完全民事行为能力人的
已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任,称完全刑事责任年龄;已满14周岁不满16周岁的人,只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,才应当负刑事责任,称不完全刑事责任年龄。
未成年儿童没有误工费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,未满十六周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人,不具备劳动法上的劳动主体资格。根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工
16周岁到18周岁可以工作,但是不能从事高危及其其他一些工作。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的
未满十六岁的用工才算童工。16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工,是未成年工。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
强吻这是一种猥亵行为,如果行为实施者已经年满16岁可能构成强制猥亵罪,会承担一定的法律责任。如果行为实施者不满16周岁的就不构成犯罪,但违反道德。
未成年人强吻未成年人可能涉嫌猥亵罪、侮辱罪,是否承担法律责任要具体根据双方行为人年龄以及情节轻重依法处理。十六周岁以上可能构成强制猥亵罪;如果不满十六周岁,只违反公序良俗。