劳动仲裁是不是周六日上班

上海车管所上班时间周一至周五9：00-17：00 ，周六9：00-17：00。为提高服务水平和服务质量，公安部申请了“12123”政府公益类服务短号码，用于在全国范围内向广大交通参与者提供短信方式交通管理信息告知和语音方式交通管理信息咨询、

周六还上班不算违反劳动法。因为劳动法规定可以休息日安排劳动者工作，但要给予补休。如果不能补休，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日

劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5.30点钟。

在申请劳动仲裁期间不可以不上班。劳动者以劳动仲裁为由拒绝上班，如果属于严重违反用人单位规章制度的行为的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿。

劳动仲裁申请时效一般为一年。但事关年休假的争议，仲裁时效为两年。

周末上班受伤也算是工伤。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等都可以认定为工伤。其中的工作时间是包括加班的。

人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义，代表国家独立行使审判权，不会受任何行政机关、社会团体和个人或其他的干涉。星期六和星期天属于国家规定的休息日，法院不开庭。但是会有值班人员

周六周日加班国家规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的

根据我国劳动法规定，用人单位在休息日加班又不安排调休的，应当按照工资的二倍向劳动者支付加班费。

截止2019年6月，除了周一至周五正常工作时间外(上午8:00-11: 30，下午13：00-16：30分。)，从11时30分到13时也保留一个窗口受理非现场的违法行为；周 六、周日从9时到11时保留一到两个受理窗口。

周六周日不上班，周末为休息日。

正常上班从2014年10月17日开始，车管所365天全年无休。周 六、日等节假日可办理临时临时行驶号牌、补办牌照等基本业务，但是不办理挂牌业务。车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记，机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受