劳动争议可以使用民事诉讼法吗？

劳动争议申请仲裁的时效期间规定： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前述规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履

涉外民事诉讼中级法院可以管辖，但中级人民法院管辖下列第一审民事案件必须是重大的涉外案件。

会。如果当事人有要求需要微信记录来作为案件的证据，则会调取微信记录。

民事诉讼法二审追究第三人可以，可以进行调解，如果调解不成，就得发回一审法院重审。必须参加诉讼的当事人在一审中未参加诉讼，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则予以调解，调解不成的，发回重审。

根据法律法规规定，非法吸收公众存款的刑事案件，不属于法定的刑事附带民事诉讼案件。被害人提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理，该类案件应该由法院在判决中责令退赔。如果被告人有追缴和退赔财产给被害人的情况，可以作为量刑情节考虑。比如甲非法吸收了

法律援助，是指在国家法律援助机构的指导和协调下，律师、公证员等法律服务人员为某些经济困难或特殊案件的当事人提供免费或减费的法律帮助，以保障他们的合法权益得以实现的一项法律制度。

一般的民事诉讼开庭前调解，不仅起诉前调解，起诉后开庭前调解，开庭后还可以调解。即使到执行阶段，也能进行执行和解。案件进入二审程序，进入再审程序，还可以调解。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此，因差旅费用发生纠纷的，属于民事纠纷，应当向法院起诉，而不应该向劳动仲裁委申请仲裁。

社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。

1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。 2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务。 3、要注意保存双方存在劳动关系的证据材料，比如说工资条、考勤记录等等。

民事诉讼只要符合条件就可以申请法律援助。法律援助是为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

非法吸收公众存款的案件如果没有达到犯罪的标准，则当事人可以通过民事诉讼的方式维护自己的权益，如果行为人非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序构成犯罪的，应当处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第六条的规定，在民事诉讼中对于唯一房产，如果该房产属于被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，可以执行查封，但是不能拍卖、变卖或者抵债。 《最高人民法院关于人民法院民事