生态环境行政处罚裁量基准规定包括哪些因素

履行不能的原因很多，有时是因为标的物已灭失；有时标的物虽然存在，但因为法律上的原因而不能交付，如标的物被依法规定为限制流通物； 有时是因为债务人自身的原因不能提供原定的劳务，如在以提供劳务为标的的合同中，债务人丧失劳动能力等。 具体包括：履

不影响工程质量的环境因素包括：不包括施工质量技术环境，法律法规的因素、社区环境、经营环境。

我国目前的行政证据规则主要有以下几种： 1.可以直接认定的事实： (1)众所周知的事实； (2)自然规律及定理； (3)按照法律规定推定的事实； (4)已经依法证明的事实； (5)根据日常生活经验法则推定的事实。 2.不能作为定案依据的证据

是为了规范生态环境保护督察工作，压实生态环境保护责任，推进生态文明建设，建设美丽中国。

最基本的行政处罚原则如下： 1、处罚法定原则； 2、公正公开的原则； 3、处罚与教育相结合的原则； 4、保障当事人陈述权利原则； 5、一事不再罚原则。

环境行政处罚证据的种类： 1、询问或者检查应当制作笔录。 2、作为处罚证据的监测报告。 3、计算机数据、照片或者录音、录像等视听资料。 4、当事人的陈述、谈话笔录，公民的举报、控告、投诉、信访的信件，领导签批办理的信件，行政调查时的会谈、会

生态环境损害赔偿管理规定是我国针对生态环境损害赔偿制定的重要法规，主要规定了赔偿义务、赔偿程序和赔偿标准等方面的内容。 生态环境损害赔偿管理规定明确了生态环境损害赔偿的主体、范围、程序和标准，为推进环境治理提供了具体的法律保障。赔偿范围涵盖

污染环境罪没有规定罚金的具体数额限度，人民法院可以依据刑法总则的原则，根据犯罪情节，自由裁量罚金的具体数额。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

行政处罚都包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。行政处罚是具有行政处罚权的行政主体为维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或其他组织的合法权益，依法对行政相对人违反行政法

行政制裁包括行政处分、行政处罚和劳动教养。具体情况如下： 1、行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度，有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种形式；行政处罚是指由特定的行政机关对违反行政法的

影响工程质量的环境因素主要有工程技术环境、工程管理环境、作业劳动环境等。环境的因素具有多变性，其不可能持续保持原有的姿态已成不变。每个不同的工程都会有其独特的工程技术环境、劳动环境以及管理环境。

标准劳动关系包括以下因素: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成

行政执法裁量权基准制度，是指行政执法主体结合行政执法实践，对法律、法规、规章中行政执法裁量权的适用条件、情形等予以细化、量化而形成的具体标准。本制度所称行政执法行为包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政奖励等具