工程没有签合同的结果

有效。公证只是对合同的真实性、合法性进行具有国家强制力的证明，法律没有规定合同必须进行公证才具有法律的效力，依法签订的合同不公证也是具有法律效力的。

可以起诉，面对这样的情况，对方不签合同，首先应当妥善的协商，协商无果可以到人民法院提起诉讼。

没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。 公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动

出现拖欠工程款的纠纷时，有以下几个解决方案： 1、协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。但是在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果发包人会按照合同约定来支付工程款的话，也不会等到协商

想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。起诉须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的

无建筑施工资质的公司签订的建筑承包合同是无效的。根据法律规定，无建筑施工资质的公司是不能承接相关工程建筑的，因此所签订的建筑承包合同也因违反国家强制性规定而无效。 所谓无效合同，是相对于有效合同而言的，它是指合同虽然已经成立，但因其在内容或

没有签订合同的包工工程纠纷中的当事人可以与对方协商进行解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，使用其他证据对自身权利进行主张。我国《民法典》规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

员工故意不签合同，可能会被单位解除劳动关系。

没签合同的工程纠纷可以通过诉讼的方式解决。当事人可以搜集其他证据证明存在建筑工程活动，然后向法院提起诉讼由法院判决纠纷如何解决。 合同只是证据的其中一种,如果有其他证据可以形成证据链支持主张的没有合同也是可以胜诉的。

没有合同应按以下流程起诉要回工程款： 1、向人民法院立案庭提交起诉状立案； 2、法院发出受理通知； 3、法院开庭审理； 4、宣布判决结果； 5、判决生效，执行判决。

没有签合同的农民工工伤赔偿流程： 1、申请工伤认定； 2、进行工伤认定； 3、进行劳动能力鉴定； 4、协商赔偿，协商不成的向法院起诉； 5、赔偿。

没有签劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起

未签订劳动合同的法律责任。自用工之日起，超过一个月不满一年，用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资；如果超过一年，用人单位还是不签合同，那么除了支付每月两倍工资外，还视为自用工之日起，满一年的当日用人单位已经与劳动者