工伤多久能申请赔偿？

工伤赔偿诉讼时效为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 工伤赔偿标准如下： 1、医疗费，根据医疗机构的发票确定； 2、停工留薪期工资，期间按原工

获得工伤赔偿需要以下程序： 1、工伤认定程序。从单位或者个人申请之日起，劳动保障行政部门应当在15日内对材料进行审查，60日内作出工伤认定，20日内送达。按规定期限在线计算95天； 2、劳动能力鉴定程序。经治疗伤情稳定后方可进行鉴定，一般需

工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；工

工伤多久才可以得到赔偿，需要根据实际情况进行确定。单位或者个人申报工伤后，劳动保障行政部门，自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或者其直系亲属和该职工所在单位。如果不存在劳动能力鉴定的情况，在

离职一般是在一个月左右可以拿到工伤赔偿。 1、员工在职期间发生工伤，在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿，一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后，公司会给予一次性伤残就业办补助金； 2、离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金，一个月

工伤赔偿仲裁时效是一年。工伤仲裁时效属于劳动争议，而法律规定，劳动争议仲裁时效为一年。该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

工伤死亡赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天左右支付到帐的。

因为工伤赔偿引起的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职工申请认定工伤认定的期限为一年，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

工伤职工或者其近亲属如果是要请求单位给予抚恤金、救济金等费用，且经济困难的，能申请法律援助。职工或者其近亲属可以依法向法律援助机构提交身份证、经济困难的证明、以及有关的案件材料。

1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付剩余的工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动

申请工伤保险赔偿之前要进行工伤认定，所以是有时间限制的。根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向