农民工拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

农民工工资被拖欠可以依法申请维权。根据相关法律规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

欠农民工工资的维权方式是：首先可以与用人单位协商解决，或请求相关单位调解；协商不成的，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一般来收遇到拖欠工资的问题，根据法律规定劳动者可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报； 2、劳动者色可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 另外国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除

农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

拖欠农民工工资可按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔付。农民工可以向劳动行政部门投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的劳动争议，可以申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。对仲裁裁决不服

申请劳动仲裁的情形有： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发

申请劳动仲裁的条件如下： 1、属于劳动仲裁受理范围，因确认劳动关系发生的争议等争议可以申请劳动仲裁； 2、提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议

劳动仲裁只能申请一次，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。 但是以下劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因

可以进行劳动仲裁的情形有：1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议.因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议.

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、

离职后可以申请劳动仲裁，但是需要注意仲裁时效为一年。