10级伤残的工伤赔偿有多少？

一般情况下，工伤十级伤残赔偿为本人七个月的工资；如果职工提出解除合同，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

工伤七级伤残赔偿13个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性工伤医疗

具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。九级伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费；停工留薪期工资；护理费；辅助器具费用。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支

工地工伤伤残鉴定10级的赔偿标准是： 1.一次性伤残补助金即七个月的本人工资； 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工地工伤10级伤残赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。十级伤残在解除了和单位的劳动关系

十级工伤可以领取一次性伤残补助金七个月本人工资的。月工资为4000元的，可以获得2.8万元的补助金。

根据法律规定，在评定工伤的伤残等级后，经确认生活需要护理的，应当按月支付护理费；十级伤残的，应当支付7个月工资为伤残补助金，工资为 4000，则应当支付28000元；如果劳动合同期届满后职工提出解除合同的，应当根据当地省、自治区、直辖市人民

十级伤残，赔偿七个月本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。但是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%

职工因工致残的，经鉴定达到十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。

十级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以百分之十。