怎样规避劳动合同风险

规避变更劳动合同的风险的方式有: (一)约定变更 所谓约定变更，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定可以变更劳动合同的事由，当约定的变更事由出现时，用人单位可以如约变更劳动合同。 (二)即时协商变更 用人单位作为经营者，其面临的市场环境瞬息

规避运输合同风险： 一、首先要把好合同签订关。合同条款应合法、完备。 二、另外就是在合同履行过程中要做好细致入微的工作。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。

签订劳动合同可以规避社保风险。保险政策的任何调整都直接影响着企业人力成本构成、福利方案设计。

为了减少风险，劳动合同工资条款应当包括以下内容：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

劳动合同工资应该符合法律规定，具体明确写明工资薪酬。例：在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

1.注意产权办理约定。产权由双方依规定的日期会同办理，或委托代理人办理。在办理产权过户手续时，卖方应出具申请房屋产权移转给买受人的书面报告，以及缴纳的税单。 2.购房者在签合同时一定要详细地把质量要求写进合同。 3.注明买方在合同生效的几天

规避民间借贷风险的一般方式方法为让借款人提供担保，担保有两类，一是担保人，二是物的担保。这两类可同时存在，提高安全系数。物的担保主要是办理不动产抵押，或者动产质押，或者是股权质押等。

交通运输合同风险之所以防范和规避起来比较难，一方面是由于不同运输方式决定的合同关系中具有丰富多彩的形态，使得立法和理论解释等方面存在许多分歧;另一方面是因为运输合同通常以格式合同的形式出现，当事人的意志不能充分表达，而且由于信息不对称容易导

规避运输合同中存在的风险的办法： 1、运输合同当事人应当在订立合同前，确定主体是否适格； 2、运输合同当事人应当在订立合同前，检查合同条款是否已经约定明确，不存在争议。

防范不签劳动合同风险最好的方法就是严格按照劳动法的要求与员工签定劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当支付双倍工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支

为了避免风险，需要注意以下问题： （一）核实确认对方当事人的主体资格。 （二）合同的形式。 （三）合同的必备条款要具体明确。 （四）订约前的合同义务，尽协助、通知义务。 （五）合同内容不得损害社会公共利益，不得恶意串通损害国家集体第三人的利

规避购房风险： 1、明确开发商的售房行为是否合法。 2、认真阅读、理解合同内容，开发商免责条款的约定，可以要求开发商对合同外所做的有关承诺写进合同。 3、交付的房屋须符合法律的规定和合同的约定;交付的时间符合合同的约定;交付的方式符合合同的

1、出借人一定不要被高利息所诱惑，利息约定一定要受法律保护； 2、规范借条内容，避免词不达意； 3、为借款作保证时，应当注明保证方式为“一般保证”还是“连带保证”； 4、不论是借款还是还款，一定要对方出具相关凭证。