怎样规避劳动合同风险-风险防范问题在线咨询-法师兄

行动指南

要规避劳动合同的风险就必须要树立起签订劳动合同的观念。不管是对劳动者个人，还是对用人单位来说，都一定要树立起先签订劳动合同，不然双方的劳动关系就受不到法律的保障，那么双方都可以随时当单方面走人或者辞退。

律师普法

怎样规避履行合同风险
有多种方法可以规避合同履行中的风险。合同履行过程中可以采取下列方法来规避风险： 1、请求债务人遵循诚信原则，及时履行通知、协助、保密等义务； 2、请求债务人或第三人提供相应的担保； 3、催促债务人及时在合理期限内履行等。合同当事人的合同利益

2021.01.02 253
如何在劳动合同中规避风险
企业在劳动合同签订中规避法律风险的主要方式有三种： 1、与劳动者不签订劳动合同。在招聘和录用督训、组训等人员时，存在着不签劳动合同的现象； 2、试用期过后再签订正式劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 3、对员工采取担保措

2022.09.30 1,131
运输合同中怎样规避风险？
规避运输合同中存在的风险的方法如下： 1、把好合同签订关； 2、在合同履行过程中要做好细致入微的工作。

2021.02.27 372

专业问答

如何写写好劳动合同规避风险
针对劳动合同规避风险的规定，我们公司关于劳动合同的规定：一、合同分类员工合同分为《劳动合同》、《试用期合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》。二、合同期限按公司规定新入职人员均签

2022-08-23 15,340
无固定期限劳动合同的风险如何规避
1、在劳动者符合订立无固定期限劳动合同条件时，企业未取得劳动者要求订立固定期限劳动合同的书面证据; 2、与劳动者未订立书面劳动合同满一年; 3、在集团子公司或相关联公司间流动不中断“连续”工龄; 4、

2022-10-18 15,340
总公司为规避劳动合同风险成立分公司是怎样的
根据实践经验，总分公司模式下，分公司的任何不规范经营或超越权限的行为都有可能给总公司造成风险和损失。(一)合同管理风险1、合同签署的风险。分公司作为总公司的代理人，应当在总公司授权范围内所进行的经营合

2022-06-12 15,340
双重劳动关系风险怎么规避？
1、避免某些双重劳动关系的产生。 1、要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。 2、通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式，要求员工保证其不存在其他劳动关系。 3、对员工的工作经历作适当的

2023-09-12 15,340

法律短视频

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,125 2022.04.17
01:17
怎样规避夫妻共同债务
2020年颁布的民法典，在保护被举债的一方做出了重要贡献。因为根据民法典的最新规定，在我国夫妻共同债务的认定，采取了最新的共债共签原则。也就是说，要认定婚姻关系存续期间内存在的债务是夫妻共同债务，必须证明这笔债务是被举债一方事先签字确认，或

2,177 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,172 2023.01.04