更新时间:2022.04.11
国有企业则可以发放员工的过节费的。凡是符合政策规定的职工福利,工会活动费用等项目都还是可以发放的。但是发放的条件、范围、数额必须严格执行中央或当地党政部门的有关规定。对于私营企业,如何发放则是企业自己的事情,只要不违背法律就行。目前没有法律
目前我国还没出台结婚补贴政策政策,只是在山西试行,而且并不是政府组织的,是由基金会组织的。山西新婚夫妇可领9500万元消费补贴:补贴标准为黄金3元/克,汽车500元/辆,婚纱照报销5%。对于要求结婚的男女双方,应当亲自到婚姻登记机关申请结婚
企业职工养老保险缴费档次分:一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
1、在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业
企业拆迁补偿标准一半包括土地补偿,通过国有土地出让取得或者划拨取得的工业用地的资质,纳入土地使用权补偿范围。工厂重置为新价格工厂重置为新价格是工厂重置后重建的成本。房屋拆迁时,几乎都是新的,但也有换新的问题。实际上,有建筑物、构筑物和设施。
房屋被强制拆迁的,如果是合法强拆的,则根据房屋价值的损失、被埋物品及房屋装修的损失、搬迁、临时安置补偿等损失等方面的内容确认赔偿数额进行补偿。如果是非法强拆的,房屋所有人可以要求征收部门按非法强拆造成的实际损失进行赔偿。
1、严格执行政府和最高法院的有关规范性文件的规定,妥善处理好国企改制遗留的问题。 2、私法调整的范围的问题,应当按照民事诉讼法、仲裁法和最高法院的有关司法解释,依法以诉讼或仲裁等方式解决。 3、维护职工群众合法权益,破解改革成本难题。 4、
对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
强制辞退属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
单位违法辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条