更新时间:2022.06.23
打架斗殴造成他人伤害,如果是轻微的打架事件的,一般属于民事案件,同时也属于治安案件,可由公安机关予以行政处罚。如果情节严重,或致人轻伤以上的,则属于刑事案件,视具体情况,参与打架的人可能故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
打架就是互相争执殴打,是对立双方或多方,在相互矛盾发展到极点时,其行为特点为具有暴力倾向,以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。斗殴是指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。
聚众斗殴部分人持械,即参与斗殴的人员中,不是全部的人都持械,只是其中部分人有持械行为,关于持械的具体认定标准,目前还没有明确的法律规定,司法实践中,对于持械的认定,一般有:第一,为斗殴而携带器械的不论是否使用均应界定为'持械'。第二,在斗殴
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的,结伙殴打他人结伙斗殴处10日以上15
打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。 依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘
如果打架斗殴的情节轻微,没有严重后果,则使用《治安处罚法》予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则依据《刑法》规定,以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。要看
根据法律规定和司法实践,罪犯在狱内打架斗殴,所在监区的人民警察可以进行调解,可以当场进行呵斥和制止,让其余犯人将其拉开。犯人停止斗殴后需要对其进行原因和伤势的调查询问,并根据具体情节给予警告、记过或者
两个人互相斗殴怎么处理要看具体行为的性质,分析如下: 1、如果仅是故意伤害性质,属于“侵犯人身权利”犯罪,如果致人轻伤以上的,涉嫌“故意伤害罪”; 2、如果是随意殴打他人的性质,属于“扰乱公共秩序”犯罪,如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以