鉴定工伤级别的标准是什么？

1至10级工伤赔偿项目及计算方式： 1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用稍高。 3、护理费： (1)住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。 (2)出院后：依据鉴定结论享受不同的待遇：完全护理—社平工资的50%;大部分护理—社平工资的40%;部分护理—社平工资的30%。 4、交通费：出入院所花费的必要交通费用。 5、停工留薪期工资：停工留薪期内薪资待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，最长24个月。 6、生活津贴：停工留薪期满至鉴定次月的期间应享受的生活费，以用人单位病假工资为标准。 7、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定中心确定，参考提供器具机构意见。 8、一次性伤残补助金：受伤职工本人月平均工资×法定赔偿月数。 9、一次性伤残医疗补助金： (1)1—4级的保留劳动关系退出工作岗位，按月领取伤残津贴; (2)5—6级的可选择按月领取伤残津贴或一次性领取(社平工资×法定赔偿月数)。 (3)7—10级的：社平工资×法定赔偿月数。 10、一次性伤残就业补助金： (1)1—4级的保留劳动关系退出工作岗位，按月领取伤残津贴; (2)5—6级的可选择按月领取伤残津贴或一次性领取(社平工资×法定赔偿月数)。 (3)7—10级的：社平工资×法定赔偿月数。 11、鉴定费：受伤职工自行垫付的鉴定费用，以票据为准。 注意：年满50周岁的受伤职工不能全额领取一次性伤残就业补助金。 二、工伤死亡的赔偿标准是什么 1、医疗费：急救花费的医疗费用，以医疗票据为准。 2、护理费：医疗期间所花费的护理费用。 3、丧葬补助金：社平工资×法定赔偿月数。 4、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入×法定赔偿系数。 5、供养亲属抚恤金：配偶=本人月平均工资×法定赔偿比例。 《中华人民共和国民法典》： 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国民法典》： 第一千一百八十二条【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。