伤残八级赔偿标准是怎样的？

工伤导致的10级伤残后首先应当赔偿一次性伤残补助，其具体数额为劳动者的7个月工资，其次应当赔偿劳动者的住院、康复期间的医疗费用以及伙食费、交通费等合理支出的费用。 如果工伤职工因日常生活或者就业需要，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮

根据有关法律法规，被鉴定为一级工伤的可以请求以下的赔偿项目：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。其中一级工伤能获得的一次性伤残补助金的金额是二十七个月的本人工资，而伤残津贴则为本人工资的百分之九十，生活护理费的数额需要看生活自理程度，

2020九级工伤伤残的赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是14个月的本人工资。第五，伤残津贴。第六，一次

工伤七级伤残赔偿标准为： 1、需要赔偿受伤职工一次性的伤残补助金十三个月； 2、当地的社保部门还要按月支付给受伤职工伤残津贴； 3、职工因为工伤对用人单位提出解除劳动合同的或者劳动合同期满，还要赔偿工伤职工一次性的工伤补助金； 4、同时用人

九级伤残的职工具体享受的待遇如下： 1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补

2020工伤六级的赔偿标准具体为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的九个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到5.4万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需要支付一次性

工伤十级的赔偿主要有以下的几项： 1、一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金； 3、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 4、住院伙食补助费、交通、食宿费，

除正常的工伤保险待遇之外，十级伤残可以享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，前述两项补助金

六级伤残的可以享受一次性伤残补助金，标准是16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；对于难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％。如果职工本人提出解除劳动合同，则应当由工伤保险基金支付一

工伤八级的一次性伤残补助金赔偿应当为本人的11个月的本人工资，符合工伤保险的医疗费用、住院伙食补助费以及交通费等合理费用，劳动、聘用关系终止的还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

9级伤残的工伤赔偿：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没

一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在