旅游单方毁约款每个月应该赔偿多少？

根据我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。后两个月，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

根据产生的实际需要和财产来源等情况，具体处理时也可以有所差别，对于分居两地的夫妻，在分割财产时各自分别管理使用的财产为各自所有，对所分财产相差悬殊的，差额部分由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。

旅行社与旅游者订立合同或收取旅游者预付旅游费用后，因旅行社原因不能成行的，旅行社应在合理期限内通知旅游者，否则按下列标准承担赔偿责任： (一)国内旅游应提前7日(不含7日)通知旅游者，否则应向旅游者全额退还预付旅游费用，并按下述标准向旅游者

旅游途中发生交通事故赔偿如下：旅游公司未尽安全保障义务造成旅客人身损害、财产损失的，旅游公司承担赔偿责任；第三人造成旅客人身损害、财产损失的，第三人承担赔偿责任。

旅游途中发生交通事故是一样的赔偿，赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费

旅游合同的违约金，不超过实际损失的百分之三十，是合适的，具体的数额比例可由当事人自行约定。如果与实际损失相比过高或过低的，则当事人可通过诉讼或仲裁的方式申请予以适当调整。

单方撕毁合同，要按照当事人约定的数额和方式来赔偿；如果当事人没有约定的，按照违约所造成的实际损失来赔，赔偿额还应包括合同履行后受损失方的预期可得利益。

公司对于职工是没有经济处罚权的，是不能对职工进行罚款的，否则就是违法。但是如果是劳动者本人严重违反了单位的规定，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位可以立即与其解除劳动合同，并且不需要支付任何的经济补偿金。

用人单位支付经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付的经济补偿最高不超过十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

房东单方面毁约是要赔偿的，签订房屋租赁合同后，如果房东单方面终止租赁合同，这属于合同违约，要承担违约责任，这时承租人可以向出租人提出承担违约责任，如要继续履行合同，支付违约金等。实践中，承租人可以先与房东协商赔偿事宜，协商不满意可以准备好相

根据我们定金罚则,收取定金的一方违约的,承担双倍赔偿的责任。但2万定金是否超出超出合同金额的百分之二十,还要视具体情况而言。

离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50

根据我国法律的规定社保卡每月返的钱需要根据具体情况来进行计算，不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户。