旅游单方毁约款每个月应该赔偿多少？

因旅行社的原因，致使团队的旅游活动不能成行而取消的，旅行社应当立即通知旅游者，并按如下标准支付违约金： 1、出发前第5日以前通知到的，支付全部旅游费用的10%。 2、出发前第5日至第3日通知到的，支付全部旅游费用的20%。 3、出发前第3日

2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。

旅游合同违约赔偿精神损害根据以下因素确定： 1、侵权人的过错大小； 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节严重程度； 3、侵权行为所造成的后果严重程度； 4、侵权人获利数额多少； 5、侵权人承担责任的经济能力； 6、受诉法院所在地平均生活

旅游者可以单方解除旅游合同。 根据《旅游法》第六十五条规定，旅游行程结束前，旅游者解除合同的，组团社应当在扣除必要的费用后，将余款退还旅游者。 第六十七条第一项规定，因不可抗力或者旅行社、履行辅助人已尽合理注意义务仍不能避免的事件，影响旅游

生育保险每月由用人单位按个人工资的0．8％缴纳，个人不需要缴纳生育保险费，也就是说个人不能缴纳生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人

违约合同的赔偿方式有三种：恢复原状、金钱赔偿和代理赔偿。具体如下： 1、恢复原状是指恢复到损害发生前的状态。如果想付钱恢复原状，需要支付额外的利息费用。比如买方付款后卖方没有交货，卖方除了需要退款外，还应该向买方支付额外的利息； 2、违约后

旅游损害赔偿责任：因旅游经营者方面的同一原因造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者可以要求旅游经营者承担违约责任或者侵权责任的。

旅游合同的违约的赔偿是，一方当事人可以请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；并且如果造成当事人人身损害、财产损失的，违约方还要承担赔偿责任。

公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同的，都需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

按说是付清全款的，也可以结80%-90%

上班不满六个月辞退工资应该视情况而定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建

旅游保险可分为四大类，即交通意外伤害险、旅游人身意外险、住宿意外保险以及旅游救助保险。旅客在乘坐交通工具、游玩中或者住宿过程中均可通过旅游险提供全方位的保障，投保人直接向保险公司投保、或在网上、微信等平台上投保，发生保险事故后可按照合同约定

应当根据合同的标的额来加以判断，百分之20的违约金的具体数额。