旅游单方毁约款每个月应该赔偿多少？

工伤工资每月赔偿标准应该是全资。根据国家的法律法规规定，员工在工伤期间不能上班，但是公司是需要支付给员工全部的薪资而不可以只发职工底薪，如果公司未按规定来发工资，员工可以依据相关法律来对公司进行上诉。相关机构会根据国家规定来对公司进行要求。

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

离婚一方抚养费每个月给多少根据情况而定： 1、离婚小孩抚养费男方每个月的支付标准为月总收入的百分之20到30； 2、若负担两个以上子女抚养费的，标准可以提高，但不得超过百分之50； 3、若男方无固定收入的，标准根据自己总收入或者同行业平均收

旅游纠纷首先可以与旅行社协商解决，如果协商无法解决的可以向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；如果还无法解决的可以申请仲裁或者提起诉讼解决。

未按照规定为出境或者入境团队旅游安排领队或者导游全程陪同的；安排未取得导游证的人员提供导游服务或者安排不具备领队条件的人员提供领队服务的；由旅游主管部门责令改正，没收违法所得，并处五千元以上五万元以下罚款。

旅游赔偿纠纷的维权方式有： 1、与旅游经营者协商和解。旅游者在旅途中若遇旅游纠纷，可先与组团社的全陪、领队或地接社导游多沟通，不能解决时，再与组团社联系，要求妥善处理。要及时向他们反映自己的意见和建议，听取旅行社的答复后再做决定。 2、请求

在跟团旅游途中发生意外事故的，赔偿责任应当先由保险公司承担。如果没有购买保险的，赔偿责任由旅游公司承担。如果意外是由被害人故意引起的，则由被害人自己承担责任。不但要承担自己受伤的责任，还要承担侵害他人权益产生的责任。

一、与旅游经营者协商和解。 旅游者在旅途中若遇旅游纠纷，可先与组团社的全陪、领队或地接社导游多沟通，不能解决时，再与组团社联系，要求妥善处理。要及时向他们反映自己的意见和建议，听取旅行社的答复后再做决定。 二、请求消费者协会调解。 《旅游法

纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资

旅游合同取消，由取消的当事人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合

1、双方交通事故，交通事故双方当事人都有责任，游客可以选择旅游合同纠纷起诉旅行社也可以以侵权纠纷诉讼事故双方和对事故发生有过错的旅行社。 2、单方交通事故或旅游车全部责任的，如果旅游车与旅行社未尽安全保障义务的，游客可以将他们同时起诉要求赔

（一）旅行社； （二）宾馆、饭店、旅店； （三）风景名胜区、景点管理机构； （四）运输企业； （五）保险公司； （六）其他侵权行为实施人。