法律上订金和定金有什么区别吗？

所谓的赔偿金和经济金的区别在于该支付的赔偿和不赔偿的区别，赔偿金额的是指该一方造成一方有所损失，进行赔偿的处理，其次该经济补偿是指该一方工作时被辞退，而且该员工是具备合同签订的法律效应的，也可不进行赔偿，因没有签订合同无法律效应，所以在进行

住房公积金缴存是强制性的，而补充住房公积金的缴存是本着自愿的原则。补充住房公积金的缴存范围在住房公积金的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及所属职工才可以参加补充住房公积金。

四金组成：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。一般四金基数就是自己当月的工资。四金，是五险一金中由个人缴纳的部分。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。其中工伤保险和生育保险，个人不扣费，单位

1、募集方式。公募基金以公开的方式向社会公众投资者募集基金，可以通过电视报刊、基金公司网站、银行代售等方式公开发行，私募基金不能公开、只能向特定的机构或个人发行。 2、产品规模不同。公募基金单只基金的资产规模通常为几亿至几百亿元，股票池通常

履约保证金和质保金履约保证金是履约担保的一种方式，指工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，弥补给发包人造成的经济损失。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。而“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了“人身意外伤害保险+企业年金”。

一、主体不同 1、开办资金：在《公司法》中应该指的是公司的注册资本。 2、注册资金：指集体所有制（股份合作）企业的股东实际缴付的出资数额。 二、限制不同 1、开办资金：股东出资应达到法定资本的最低限额方可设立。 2、注册资金：是国家授予企业

一、五险一金和六险二金的区别 1、险种不同，五险一金包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而六险二金在此基础上增加了补充商业保险和补充住房公积金； 2、缴纳比例不同，五险一金和六险二金的缴纳比例不同； 3、报销

五险一金，其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是是强制性的，如果用工单位不为职工办理社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。而“一金”则是住房公积金，是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。而七险二

经济补偿金和赔偿金的区别如下： 1、支付的法律依据不同 （1）经济补偿金的支付依据：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿， （一）劳动者因为用人单位违法而单方解除劳动合同的； （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协

补充住房公积金和住房公积金的区别包括： 1、缴纳对象与强制性不同。住房公积金是由单位为职工缴纳，并且是只能是单位支付，个人无法办理住房公积金，而补充住房公积金的话是由个人负责，一般是单位从职工的个人工资中直接代扣。住房公积金属于强制性缴纳，

工伤鉴定和司法鉴定的区别：司法鉴定由司法机关或者当事人委托专门鉴定的机构作出，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会作出；司法鉴定主要作用于诉讼活动，工伤鉴定主要作用于工伤赔偿；其他。

约定之债，指债的发生及其内容完全由当事人依其自由意思加以决定的债。法定之债，有两层含义：债的发生由法律直接规定，不问当事人有无发生债的意思，债的内容由法律明确加以规定。两者的区别在于： 1、产生的基础不同。约定之债是由当事人意思自治产生的；