企业倒闭员工要怎样赔偿-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.应给予补偿而不是赔偿。 2.公司倒闭公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。 3.我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 5.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关专题推荐: 如何赔偿企业倒闭员工

律师普法

如果一个企业变相倒闭该怎样赔偿员工
一个公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。公司倒闭的，劳动合同终止。公司应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。

2020.10.19 54
怎样赔偿公司倒闭员工
做了一年多的公司倒闭对员工的赔偿是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.05.22 103
企业倒闭员工应得到哪些赔偿
1、用人单位依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。 2、其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，对单位职工每满一年工资一个月的标准，向职工支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2020.06.02 82

专业问答

公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题，如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

2022-04-11 15,340
如何赔偿企业倒闭员工
国有公司倒闭员工的赔偿是： 1、员工的工作年限每满一年，可获得一个月的工资补偿； 2、如果工作六个月不到一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，公司需支付给员工半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国

2022-06-21 15,340
在企业倒闭之后怎样赔偿工伤员工？
公司倒闭，对于参保了工伤保险且鉴定为七至十级伤残的员工而言，可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定，职工因工致

2022-06-06 15,340
企业倒闭了一定要赔偿员工吗？
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指

2023-03-18 15,340

法律短视频

01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,709 2021.04.25
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

4,863 2021.04.25
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,115 2022.05.11