关于解除工程合同协议的问题

“阴阳合同”是一种偷逃税款的行为。其具有明显的主观恶意，不仅可能面临行政处罚，而且情节严重时还需承担相应的税务犯罪的刑事责任。如果“阴合同”涉及到上市公司，还可能触发利益输送、信息披露等证券犯罪的问题。

合同权利转让的法律后果： 1、合同当事人全部转让合同权利的，受让人取代转让人成为合同关系当事人，转让人脱离原合同关系； 2、合同当事人部分转让合同权利的，受让人加入合同关系，成为合同的共同当事人，转让人依然存在于该合同关系中。

企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题： 1、企业与员工协商解除劳动关系，一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议； 2、企业与员工协商解除劳动关系时，应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则，避免采取欺诈或胁迫的手段，否则协议无效； 3、在

解除同居协议书可比照如下主要内容书写：首先，写明解除同居关系的双方的姓名、性别、住址、身份证号、民族、出生年月等个人信息。然后，写明解除同居关系双方对同居财产的处理、子女抚养的问题、违约的处罚措施等。

公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工程合同中的工期纠纷是发包人来抗辩承包人请求支付工程进度款或结算的一个主要理由就是承包人承担工期延误违约金。 解决方法： 1、通过仲裁的方式解决争议：采用仲裁方式解决争议，应当双方自愿，达成仲裁协议。 2、向有管辖权的人民法院起诉解决争议：

劳务合同解除的，按照劳务合同的约定进行赔偿。不再适用劳动合同法关于违约解除赔偿双倍经济补偿金的规定。

合同解除提出异议的期限的规定： 1、合同解除提出异议期限应当由双方约定，有约定的从其约定； 2、当事人没有约定异议期间的，应当在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月之内向人民法院起诉。

依据《中华人民共和国民法典》的规定合同解除后处理如下： 1、相互返还原物，不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。 2、有过错的一方应赔偿对方因房屋买卖合同无效所受到的损失，双方都有过错的，应当按照双方的过错大小分清双方责任，各自按照应当承

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的属于违法解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

一般以解除通知到达相对方的时间，作为合同解除的时间。 根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，

同居关系财产的分割，可以由双方进行协商确定。同居期间，双方有约定的，从其约定。同居后共同购置的财产属于当事人共有；按份取得的，可以确定按份共有。协议不成的，法院可按照照顾无过错方的原则判决。

撤销权纠纷案件根据其具体内容不同又可以区发为三种,即撤销债务人放弃到期债权行为纠纷;撤销债务人无偿转让财产纠纷;撤销债务人低价转让财产纠纷。