关于解除工程合同协议的问题

协议解除合同的流程为主张解除合同的当事人，应当通知对方、通知之后就可以进行解除合同的协商、如果对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 如果是双方协商解除合同，必须双方签字。

劳动者被提前解除劳动协议的处理办法：用人单位提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，与单位协商或者向仲裁委员会申请用人单位支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同的，向仲裁委员会申请用人单位按双倍的经济补偿金来支付赔偿。

关于合同违约金的规定：当事人可以约定违约方违约时的违约金数额，也可以约定违约时的损失赔偿额的计算方式；如果当事人约定的违约金相比实际损失过高或过低的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当地进行更改。

劳动合同解除或者终止后双方的义务是： 1、用人单位负有依照法律规定向劳动者支付经济补偿的义务，出具解除或者终止劳动合同证明的义务，办理档案和社会保险关系转移手续的义务； 2、劳动者负有按照双方约定办理工作交接的义务。

合同撤销办法为：行使合同的撤销权，须由享有撤销权主体资格的人以自己的名义向人民法院或仲裁机关提起请求，法院或仲裁机构依法立案后，审理通过后即可做出撤销合同的裁决。可撤销的合同主要有：因重大误解订立的合同、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，

遗嘱与遗赠抚养协议有冲突的处理：优先按照遗赠扶养协议进行继承。根据法律规定，被继承人生前与他人订有遗赠扶养协议，同时又立有遗嘱的，继承开始后，遗赠扶养协议与遗嘱在内容上没有抵触的，遗产分别按协议和遗嘱处理；如果在内容上有抵触，按遗赠扶养协议

离婚子女抚养协议注意事项：抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费具体数额的确定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费给付方式：一次性给付或者定期给付和以物折抵。

工程合同审核需要注意： 1、审查合同的一般必备条款，例如当事人的名称、标的、履行地点方式等条款是否齐备、明确； 2、依据建设工程的特点，对以下事项重点审核：当事人的营业执照是否合法、是否具备相应的施工资质、质量标准、工程验收、质量保证等约定

单位与工伤职工解除劳动合同，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位

无效合同的认定依据是当事人一方向法院提出认定合同无效的请求或主张时，法院可以确认该合同无效。如果合同损害了国家、集体或者社会公共利益的，由于缺乏合同无效的请求权主体，法院可以主动认定其无效。

合同中有约定违约责任的，违约方应当按照合同约定的承担违约责任。没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照合同法规定的违约责任的形式承担违约责任，具体责任如下：继续履行；采取补救措施；赔偿损失。