更新时间:2022.06.23
在具备转继承的条件,适用转继承时,转继承人继承被转继承人应继承的遗产。在法定继承中,转继承人应继承的为被继承人的应继份额;若被转继承为遗嘱继承人,则其依合法遗嘱应继承的遗产由转继承人承受。
根据传统,彩礼一般是男女双方家庭确定缔结姻亲关系,也就是俗称订婚的时候给与女方;但是彩礼具体应当什么时候给予女方,法律并没有做强制性规定,具体还是要看男女双方家庭协商的结果。
首先,商标纠纷可以申请仲裁,因为双方只要自愿达成仲裁协议,就可以在发生纠纷时选择仲裁的方式解决。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 并且商标纠纷不属于不能仲裁的纠纷,所以商标纠纷可以申请仲裁。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,自2006年10月1日起施行。 第一条人民法院审理劳动争议案件,对
犯罪未遂发生在犯罪的实行阶段,即实行行为着手之后。实行行为的着手:是指犯罪分子已经开始实施刑法分则所规定的某种犯罪构成要件的行为。 在这种情况下,着手是实行行为的起点,应该从主客观统一的意义上把握着手
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议
不同情况交通事故认定的时间长短也不同,一般是在15天以内。
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话,是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中,是谁主
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,
劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次