一般劳动合同分哪几类

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同一般分为书面合同和口头合同。合同的法律形式可以是书面的、口头的。但有时国家法律规定必须采用书面形式，如建设工程合同、技术开发合同等。以书面形式订立合同，可以明确记录当事人协商确定的合同内容，有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷，也方便

劳动合同期限，用人单位和劳动者可以协商确定，一般会签署3年以上。

共同犯罪可以分为一般共犯和特殊共犯，即犯罪集团。一般共犯指的是二人以上共同故意犯罪，而三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，应是犯罪集团。共同犯罪的，按照他们所犯的罪分别处罚。对于主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪

1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。

劳动合同一般应当具备以下内容： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动保护和劳动条件。这

劳动合同一般应当具备以下内容： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动保护和劳动条件。这

劳动合同的类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、单项劳动合同。

双方可自由协商劳动合同时效，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动合同签订类别包括： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同； 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、单项劳动合同

劳动合同的期限，分为了三种情况，其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签订多久的劳动合同，这是由当事人自行协商约定的。有的是一年，也有两年，甚至五年、十年的。而无固定期限劳动合同，则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据相关法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为