新劳动合同常见的形式有哪些-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.全日制用工的劳动合同形式《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”这里的“建立劳动关系”是指建立全日制的劳动关系，因此，当用人单位和劳动者建立全日制劳动关系时，应当订立书面劳动合同。按照法律应当订立书面劳动合同的规定，如果未订立书面劳动合同是要承担法律责任的。国务院《劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同”，这就是说，用人单位使用劳动者以后，在一个月内与劳动者订立书面劳动合同属合法，超过一个月未订立的，依法应当承担相应的法律责任。《劳动合同法实施条例》第六条同时规定：“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”因此，用人单位不能因为是劳动者拒绝订立书面劳动合同，而在无书面劳动合同的情形下继续使用劳动者，而应当终止劳动关系。 2.非全日制用工的劳动合同形式《劳动合同法》第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。非全日制用工是按小时确定劳动关系的一种灵活用工形式。与全日制用工相比较，非全日制用工在劳动合同的形式上也体现出灵活性，可以以口头的形式订立劳动合同。如果双方当事人认为需要订立书面劳动合同的，也可以订立书面劳动合同。

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有哪些常见的格式合同
格式合同，又称标准合同、定型化合同，制式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。现实生活中常见的格式合同有：车票、船票、飞机票、保险单、提单、仓单、出版合同等。这些都是制式合同、格式合同。

2022.08.09 495
有哪些合同诈骗罪的常见表现形式
合同诈骗的表现形式： 1、以合法形式掩盖非法勾当； 2、重操旧业者多屡骗不爽； 3、运用见证手法骗取信任； 4、冒用他人名义实施诈骗； 5、伪造担保票据非法获取。常见的作案手段： 1、合同诈骗罪以假乱真“饰耳目”。 2、招摇撞骗“唱空城”。

2020.11.10 189
劳动合同常见纠纷有哪些呢
常见劳动合同纠纷： 1.单位不和劳动者依法签订劳动合同。 2.单位不给员工缴纳社会保险。 3.单位不按照劳动合同约定发放工资。 4.单位安排劳动者加班后而拒付加班工资。 5.单位任性地辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金。 6.单位既不安排劳

2020.01.18 287

专业问答

劳动纠纷常见形式
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单

2023-05-08 15,340
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2023-08-19 15,340
常见劳动合同解除的情形有哪些,怎么规定
常见劳动合同解除的情形： (一)用人单位与劳动者协商一致解除的； (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的； (三)用人单位有法定过错行为的； (四)劳动合同终止的； (五)经济性裁员的； (六

2023-10-12 15,340
合同诈骗罪的常见行为为哪些形式
欺诈是指当事人一方故意制造假相或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而与之订立劳动合同。欺诈的种类很多，包括：在没有履行能力的情况下，签订合同；行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不

2022-04-19 15,340

法律短视频

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常见的商标侵权行为有哪些
常见的商标侵权行为有以下几种： 1、未经许可，在同种商品上使用与注册商标相同的商标； 2、未经许可，在同种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标。但是需要注意，认定此种行为构成侵权，需要满足该行为容易

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合同订立的方式有哪些
合同的订立方式主要有： 1、书面形式。具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式；电子数据交换、电子邮件等可以视为书面形式的形式；书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形

427 2023.01.04
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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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