工伤险赔偿有几种

工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。

工伤伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤伤残的具体赔偿项目有哪些，要看工伤职工伤残情况如何。发生工伤事故之后，一般要进行工伤认定和伤残等级评定，才能确定相关赔偿规定，更好的维护自己的合法权益。根据相关规定，工伤经过鉴定后可分为一级至十级。不同

职工没有伤残等级的，仍然可以依法获得下列赔偿：在停工留薪期内的工资，由所在单位按月支付，并且与原工资福利待遇一致；职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用依法从工伤保险基金支付；其他。

职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位之间的

工伤十级伤残赔偿如下： （1）一次性伤残补助金为本人工资乘7个月； （2）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； （3）医疗费，以实际为准； （4）住院伙食补助，每天50

工伤9级伤残赔偿明细如下： 1、医疗费、 2、住院伙食费、 3、交通费、 4、辅助器具费用、 5、停工留薪期间工资补偿费用、 6、一次性伤残补助金， 7、九级伤残补助金的标准为九个月的本人工资，从工伤保险条例中支付、伤残津贴、一次性伤残就业

浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少要根据伤残等级确定。主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

发生工伤，先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

实践中，误工时间一般根据医院出具的医嘱确定。根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据最高人民法院的司法解释的规定，误工费按照受害

保险合同变更的方式一般只有一种，即当事人协商一致。通常投保人根据主客观情况的变化通过书面、电子邮件、电话等方式提出变更申请，经保险人审查同意就可以变更合同，另外投保人和保险人也可以订立变更协议。 根据《保险法》第二十条规定，投保人和保险人可

保险合同变更一般只有一种方法。当事人协商一致即可变更合同。投保人和保险人可以协商变更合同内容。变更保险合同的，应由保险人在保险单或其他保险凭证上批注或附贴批单，或由投保人和保险人订立变更的书面协议。投保人可以根据主客观情况的变化通过书面、电

（一）、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算

工伤伤残赔偿的主要项目：一次性伤残补助金；一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；伤残辅助器具费；医疗费和康复费；以及生活不能自理的生活护理费等。