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更新时间：2022.03.07
累犯羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的，可以取保候审。相关法律规定，对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审，但羁押期限届满，案件尚未办结，需继续侦查的除外。
公安羁押时间能抵扣服刑期，管制刑期的计算和折抵，管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。有期徒刑的刑期，从判决执行之日起
在下列情况下可以订立无期限合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有发生
在下列情况下，单位与劳动者必须签无固定期限的劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有过错或者不胜任工作等情形的等。此外如果超过一年没签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。
以下两种情况，不构成延期交房。分别是：1、因重大规划、设计变更影响了按时交付的，例如政府部门需要拓宽建设项目前的道路等，造成出卖人延期交房，出卖人是可以免除责任的；2、因不可抗力不能履行合同，因不可抗力的出现对房屋的正常交付产生重大影响，造
异地临时羁押最长不超过七个半月。被告人在刑事侦查中的羁押期限不得超过2个月，案情复杂、期限届满不能终结案件的，可经上级检察院批准延长1个月。检察机关对公安机关移送起诉，或免于起诉的案件应当在1个月内作出决定，对于重大复杂案件可延长半个月。法
订立无固定期限的合同情形： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，
羁押期间是折抵刑期的。被判处管制、拘役和有期徒刑的先行羁押折抵刑期。无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由的刑罚，先行羁押不能折抵刑期，死刑是剥夺人的生命的刑罚，先行羁押也无法折抵刑期。 根据《中华人民共和国刑法》规定，被判处管制的，先行羁押一日折抵
强制戒毒的隔离期限是两年，执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。
吸毒人员应该强制隔离戒毒，强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。强制隔离戒毒的期限原本是二年，强制隔离戒毒期满前，经诊断评估，对于需要延长戒毒期限的戒毒人员，由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。
女方哺乳期间男方可以提出起诉离婚的情况有： 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致； 2、男方受虐待，不堪忍受； 3、一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。
1、证明该员工不符合单位的录用条件； 2、严重违反用人单位的规章制度； 3、工作严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、该员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正； 5、
《中华人民共和国民法典》关于离婚冷静期制度的规定只适用于协议离婚。对于有家暴情形的，当事人可向法院起诉离婚，起诉离婚不适用离婚冷静期制度。
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