更新时间:2022.05.25
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
1、医疗费:以医院发票金额为准。 2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天。 3、交通费:按实际发生。 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。 5、护理费:住院天数×x元/天。 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月。
1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月; 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十三个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十三个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合
房地产契税标准如下: 1、父母子女间赠与免契税; 2、买方首次购房90平方以下的房产按照1%缴纳; 3、买方首次购房90平方以上(含90平)144平方以下的房产按照1.5%缴纳; 4、以下情况按照3%缴纳: (1)144(含144平)平方以
契税标准如下: 1、父母子女间赠与免契税 2、买方首次购房90平方以下的房产按照1%缴纳; 3、买方首次购房90平方以上(含90平)144平方以下的房产按照1.5%缴纳; 4、以下情况按照3%缴纳: (1)144(含144平)平方以上; (
科目调整为:语文、数学、外语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、综合实践活动(信息技术教育)、生命安全教育、心理健康教育、物理化学实验操作等16门课程。语文、数学、外语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地
工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结
发生工伤,职工获得赔偿的流程如下:首先,用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的,劳动者自己可以申请。劳动者自己申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。劳动局作出工伤认定
工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
工伤等级分为十级,工伤赔偿的标准根据工伤等级的不同也有所区别,因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三
一、在国家医保服务平台,注册登录并完成实名认证。 二、进入我的页面,点击添加我的家庭成员。进入绑定方式选择页面,选择使用身份证号绑定,点击确认。 三、仔细阅读《家庭成员添加告知书》,确认无误后点击我已阅读并同意按钮进入家庭成员信息填写页面。