合同法规定的合同主体是什么

《民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的

《民法典》规定合同成立的时间是：法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法定其

双方协商解除合同不需要额外的条件，当事人双方协商一致的，可以解除合同。我国法律并未强制规定解除合同需要作出书面表达。根据我国《民法典》（2021年1月1日起生效）规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同

劳动合同法双倍工资的规定；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订劳动合同的，向劳动者支付双倍工资；超过一年未签订的，应当签订无固定期限劳动合同并且支付11个月的双倍工资；应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，继续支付双倍工资。

法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

劳动法有加班时间规定，劳动合同法无相关规定；加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需

劳动合同法第39条规定是：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人

合同的主要内容就是对合同当事人权利义务的具体规定，在法律允许的范围内由双方当事人自行约定，一般包括以下条款： （1）当事人的名称或者姓名和住所； （2）标的； （3）数量； （4）质量； （5）价款或者报酬； （6）履行期限、地点和方式；

合同在法律上的生效条件是，合同一般自依法成立时生效，即合同主体具有相应的民事行为能力、表意真实合法、不违背公序良俗；但如果合同以批准等手续为生效要件的，则办理完成该手续后合同生效。

无效合同的法律后果： 1、返还财产，合同确认无效或者撤销后，双方有权要求已交付给对方的财产返还财产，对方有义务返还已接受的财产。返还的应该是原物，原交付的货币应该是货币。原来交付的是财产，应当返还财产； 2、折价补偿是指因无效合同取得的对方

对于标题一般可以使用专用的字体，然后二号黑体居中，标题和正文之间需要空一行。对于合同的主体部分，需要在甲乙双方当中，写明顾问的单位。字体需要选择仿宋四号字体，间距选择一点五倍。对于页码，需要在页面的底端，然后进行居中。最后就是签章，甲方盖章

集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自

组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。可见主犯主要有两类，一类是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的人，另外一类是在共同犯罪中起主要作用的人。主犯是指组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用的犯罪