工伤赔偿与工伤认定有关吗？

工伤认定与赔偿标准是有关的。工伤赔偿标准根据劳动能力鉴定登记确定，只有进行了工伤认定才可以据需进行劳动能力鉴定，所以两者是有关系的。

工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。

工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。

享受工伤待遇必须先申请工伤认定。 工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。

根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工

工伤赔偿与年龄无关。工伤赔偿和是否被认定为工伤有关。工伤赔偿一般由医疗费、受伤期间的工资、伙食补助、交通、护理费用、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等组成，是根据劳动者的受伤情况确定。但如果伤者所在省市规定一次性工伤医疗补助

一般来说如果工伤死亡的，父母可以分得部分抚恤金。没有死亡的，与父母无关。

职工应当及时进行劳动能力鉴定，工伤伤残等级不同，可以领取的补助金也不同。例如被鉴定为一级伤残的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。

工伤的认定与赔偿是这样的：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。

可以申请工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

享受工伤待遇必须先申请工伤认定。工伤认定是从法律上确认职工遭受事故伤害的性质，是享受工伤保险待遇的先决条件。只有经过工伤认定确定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇。

计算工伤赔偿时的职工工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。

工伤赔偿数额与年龄没有关系，与本人工资有关系、与统筹地区上年度职工平均工资有关系。