更新时间:2022.11.30
质押合同不能够口头约定,当事人应当采用书面形式订立质押合同。 《民法典》第四百二十七条规定,设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。 质押合同一般包括下列条款: (一)被担保债权的种类和数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)质押
一般情况下担保合同不能口头约定,但留置除外。担保合同分为保证、抵押、质押、留置和定金等五种合同方式。口头约定的担保合同与书面约定的担保合同是两种不同形式的担保合同,口头担保合同一般出现在民间借贷,但由于口头约定难以提供相关证明,在债务人无法
口头约定能够成为合同。法律规定,当事人订立合同可以采用口头形式。口头合同为当事人真实意思表示,当事人具有民事主体资格,合同约定内容不违反法律行政法规的规定的,该合同有效。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十九
劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。劳动合同法规定,赋予劳动者享有提前一个月通知用人单位解除劳动合同的权利。但用人单位是不享有这种权利的,因为法律对用
口头约定能够成为合同。法律规定,当事人订立合同可以采用口头形式。口头合同为当事人真实意思表示,当事人具有民事主体资格,合同约定内容不违反法律行政法规的规定的,该合同有效。 合同违约该赔偿的方式有: 1、实际履行,一方当事人违约,另一方当事人
口头约定能撕毁合同,合同法认可口头合同的有效性,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同。合同是可以通过协商的方式解除的,但协商解除合同时,最好签订解除合同协议书,以免造成不必要的纠纷。
房屋买卖居间合同不能随意毁约,随意毁约应承担相应的违约责任。守约方可以选择解除合同,由毁约方承担相应的违约责任,并向守约方支付违约金、赔偿金等;守约方拒绝行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行该合同。
可以的。提前30天,或者和单位协商一下,就可以辞职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同违约金可以税前扣除。不能税前扣除的有税收滞纳金;罚金、罚款和被没收财物的损失等。法律规定,合同违约金基于合同未按约定实现或者未实现,是合同双方约定的补偿性赔偿。
劳动合同可以约定解除条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同还可以通过以下方法解除:用人单位过失性辞退;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;经济性裁员;非过失性辞退;劳动者单方面解除
如果在签订合同时或者签订合同前就有恶意违约的故意,且以诈骗他人财物为目的的,则构成诈骗。合同一方当事恶意违约的,构成的是合同违约,如果在签订合同时没有欺诈行为的,就不会构成合同诈骗。
不是说租房合同签了能毁约吗,虽然可以毁约但合同一旦签订所有条款已生效,就是今天刚签的合同,明天退租也要按合同执行。看你们双方签订方租房合同内相关约定,即你方(承租方)提前退租应承担的相应违约责任,如已交租金,租金如何处理,是全部扣除还是按比