更新时间:2022.10.24
在处理纠纷时,一般需要注意以下几个问题: 1、买卖合同的有效性。比如买卖合同一方主张合同无效,理由是出卖人在签订合同时对标的物没有所有权或者处分权; 2、标的物损坏和损失的风险。在履行购销合同的过程中,一般涉及标的物的移交。标的物在保管和移
拆迁补偿安置合同纠纷需要注意的问题如下:1、涉诉客体的特殊性;2、涉诉法律事实的复合性;3、所涉及的法律适用问题;等等。拆迁补偿安置合同纠纷属于一般的民事纠纷,对于民事纠纷,双方当事人是可以协商解决的。如果协商不成的,可以考虑向人民法院提起
签订劳动合同应注意的问题: 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定。 二、合同中的岗位定位问题。 三、合同中的底薪问题。 四、在合同中对于病假工资进行约定。 五、合同中关于岗位调动的规定问题。 六、合同签订时间问题。
签订合同应该要注意: 1、要认真审查签约对象的主体资格和资信能力,以便在供货及付款条件上采取相应的对策,防范欺诈、减少交易风险。 2、争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。 3、合同名称与合同内容应一致。例如本是加工承
合同订立时需要注意的问题具体如下: (一)核实确认对方当事人的主体资格。 (二)合同的形式。 (三)合同的必备条款要具体明确。 (四)订约前的合同义务,尽协助、通知义务。 (五)合同内容不得损害社会公共利益,不得恶意串通损害国家集体第三人的
签订装修合同要注意以下问题: 1、检查装饰公司的手续是否齐全,一个合法经营的装饰公司,营业执照是必要的;装修合同是具有法律效应的文本,所以消费者在签订合同时候要先对各方面进行了解。 2、将装修设计方案和装修预算都确定下来以后再签订装修合同,
签订劳动合同的时候要注意以下问题: 1、用人单位应当为员工缴纳社会保险费用; 2、应当遵循平等自愿、协商一致的原则; 3、应当以书面形式订立,试用期最长不得超过六个月。
签订劳动合同需注意的问题:劳动合同要采用书面形式;要自用工之日起的一个月内订立合同;并且要由用人单位与劳动者协商一致,共同在劳动合同文本上签字或者盖章。
签订质押合同应注意的问题是: 1、明确担保债权质押合同来自合同,其效力属于主合同,即债权合同。因此,债权合同中主债权的具体内容直接关系到质押合同的担保范围,甚至质押权的可操作性; 2、明确质押标的的的相关信息,如质押财产的名称、数量、质量和