工伤赔偿费用分期付款协议书

私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。

认定工伤单位工伤期间给80%的工资不合理。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等，不包括加班工资。单位坚持只

误工费的计算方式： 1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 2.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； 3.受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

工伤住院费用由自己或者用人单位先行垫付，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付，用人单位未支付的由工伤保险基金支付，然后向用人单位追偿。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、伤残辅助器具安装配置所需费用； 4、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 5、一次性伤残补贴和一至四级

如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。包括护理费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金等。

分割协议书一般写明以下内容： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、分割财产的基本情况； 3、财产共有的原因和分割理由； 4、分割财产的原则； 5、财产的交付和转移手续等。

股东分红制度合同的内容有：所有股东的信息、分配原则、利润分红的其他事项、股东签字、法律依据以及需要说明的相关事项等。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提

分厂协议书包括：双方姓名、身份证号、分厂事项、事实理由、时间、落款等。

分居协议书的内容主要包括：首先要强调夫妻双方是自愿分居，这个很重要；夫妻双方在分居期间的权利和义务；子女的临时抚养问题；夫妻共有财产的临时管理；分居的时间；分居的终止条件等。根据个人具体的实际情况可以添加各种约定。因人而异。并没有具体的法律

工伤赔偿标准： 一级至四级伤残： 1、一次性伤残补助金一级伤残补助金＝本人工资×27个月；二级伤残补助金＝本人工资×25个月；三级伤残补助金＝本人工资×23个月；四级伤残补助金＝本人工资×21个月。 2、按月享受伤残津贴（按月支付）一级伤残

有效的工伤调解协议书包括标题、协议主体对象、协议书的条款内容、协议目的责任、达成协议的内容、协议履行的义务及协议的落款。其中协议书的条款内容要说明协议主体对象即甲方和一方之间的关系，以及该协议发生的事件。达成协议的内容要包括约定支付赔偿的内

逾期申报工伤，由单位承担医疗费。