受害人拖延误工费怎么办

60岁以上的人有误工费。误工费不按照年龄规定，侵害了受害人的合法权益需要赔偿。

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

工资拖欠的处理办法有： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在

企业拖欠工程款的，一般情况下当事人之间可通过达成补充协议，明确清偿工程款的方式解决。对于就工程款的清偿问题无法协商一致的，债权人可采取诉讼或仲裁的形式来解决。向法院起诉要求债务人还款。在起诉时，承包人可就建设工程款主张优先受偿。债权人胜诉之

直接抚养方有要求另一方增加抚养费并且以此为由向法院起诉的权利，如果有证据证明原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；等其他证据证明应当增加；对方有能力支付的，可以要求增加抚养费。

可以的，因为侵权，不当得利、无因管理，拖延支付征地补偿款、保证人拖延支付追偿款等情况，都可以使用债权债务的法律规定，可以主张违约责任的。

1.劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理。2.如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映

1、让用人单位打欠条，注明有多长时间的工资没有发，工资实际金额多少，作为工资凭证保留。 2、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。 3、到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 4、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可到法院起诉。

用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

拖欠工钱不还最有效的方法具体如下： 1、向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构进行投诉举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、

工资被拖欠解决方法如下： 1、协商，被拖欠工资时，和单位进行协商解决； 2、到劳动监察部门投诉举报，劳动执法监察大会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 3、劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，申请法

如果是受害人，可以提供证据证明，或提起民事诉讼。也可以报警处理。联系派出所询问案件办理情况，提供有效信息给民警。

根据消费者权益保护法规定，经营者在经营过程中存在欺诈行为的，购买者可以要求三倍商品价格的经济补偿。经营者实施欺诈行为，一般都会造成消费者合法权益的损害，但认定消费欺诈行为并不要求消费者有实际的损失或者损害发生，只要经营者的行为足以误导消费者