更新时间:2022.06.12
法院依职权主动作出的移送管辖裁定,因法院所作裁定并无当事人关于管辖权之意思介入,故此时应赋予当事人救济权,当事人有权向受移送法院而非移送法院提出管辖权异议,但不能直接就法院裁定提起上诉。
在交通事故案件中,如果被告提出管辖权异议,人民法院应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。管辖权异议是指当事人认为受诉法院对该案件无管辖权、不享有对该案件进行审理和裁决的权力,从而提出要求将案件移送有
首先,劳动争议仲裁是由劳动争议仲裁委员会主管的,直接向法院起诉不会被受理。其次,劳动仲裁的管辖规定是:由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
变更抚养的管辖法院一般为被告住所地基层法院。但若被告被监禁、被采取强制性教育措施、下落不明或者宣告失踪、不在中华人民共和国领域内居住的,管辖法院可以为原告住所地或经常居住地人民法院。
债权转让后若新的债权人需要起诉债务人,应当遵循以下几个管辖的原则: 1、债权转让地域管辖的一般原则债权人转让债权从法律关系的角度讲,新的债权人即受让人将取代原债权人即转让人的地位而成为诉讼当事人,原法律关系消灭,而产生了一个新的法律关系。在
一般情况下,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 因此对于变更抚养权提起的民事诉讼,应由抚养孩子一方的住所地人民法院进行管辖。但如果抚养孩子一方的住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地的人民法院管辖。 《民事诉讼法》第二十一条
合同上约定法院管辖权的方式是: 1、合同当事人可以协商约定,由标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖; 2、如果当事人未约定的,则由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。
劳动争议管辖权有异议的解决方式是提出管辖权异议,仲裁委员会认为异议不成立的,裁定驳回。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议管辖权有异议的解决: 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。 2、对于仲裁的结果,劳动争议双方的当事人,任何一方都可以向法院提起诉讼。
劳动争议管辖权有异议的解决: 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。 2、对于仲裁的结果,劳动争议双方的当事人,任何一方都可以向法院提起诉讼。
有管辖权的人民法院由于特殊原因不能行使管辖权的由上级人民法院指定管辖。法律规定,人民法院之间因管辖权发生争议,由争议双方协商解决;协商解决不了的,报请它们的共同上级人民法院指定管辖。